• Der Anwendung aller gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen;
  
  
• Der Anfertigung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen;
  
  
• Der Erörterung arbeitsrechtlicher Probleme bezüglich, Wettbewerbsklausel,...
  
  
• Der günstigsten Einstellungsformen;
  
  

• Der Erarbeitung von Arbeitsvorschriften und Leitfäden für das Personal;
  
  
• Kündigungsrecht im allgemein;
  
  
• Die individuellen Begleitung bei Kündigung von Arbeitnehmern;
  
  
• Der Ermittlung des sozialen Passivs einer Firma.
  
  
• Der Analyse und der Erarbeitung der sozial und steuerrechtlich günstigsten Lösung bei einer Kündigung;
  
  

• Der Einreichung der Akte beim paritätischen Ausschuss bei Entlassungen;
  
  
• Des Urlaubsgesetzes, der Arbeitszeitordnung, . ;
  
  
• Der Lohn- und Gehaltssysteme: Mindestlöhne, verbindliche Beschäftigungsbedingungen, Ruhestandspläne, Unkostenerstattungen, flexible Arbeitszeiten, Vergleich Lohn- und Arbeitsbedingungen diverser Sektoren.
  
  

• Der Konsultierung und der Verhandlungen mit Gewerkschaften;
  
  
• Der Organisation und der Begleitung des Ausschusses für Vorbeugung und Schutz am Arbeitsplatz, Betriebsräte und Versammlungen mit Gewerkschaftsdelegationen;
  
  

• Der Ausarbeitung der Geschäftsordnung für obengenannte Beratungsgremien;
  
  
• Der Organisation von Sozialwahlen;
  
  

• Des Verfassens und der Registrierung von Kollektivverträgen;
  
  
• Der Berechnung und der Simulation bei Massenentlassungen;
  
  
• Des Verwaltungstechnischen Abschlusses der Akte bei Schließung des Unternehmens;
  
  

• Arbeitslosigkeit und Systeme der Teilarbeitslosigkeit;
  
  
• Regelungen für gesetzliche Altersversorgung, zugelassene Arbeit, u.Ä.;
  
  

• Rentenberechnungen und Simulationen;
  
  
• Der Begleitung von Selbständigen im Falle einer Anfechtung ihres Statuts;
  
  

• Arbeitsunfähigkeitsvorschriften;
  
  

Die Kanzlei beteiligt Sich an diversen sozialrechtlichen und anderen juristischen Publikationen und ist verantwortlich für die Überwachung der Kollektivverträge aller Sektoren.

Die Gesetze, einschließlich der vorbereitenden Unterlagen der Kammer und des Senats sowie die Rechtslehre und die Rechtsprechung werden täglich analysiert

Ausbildung spielt eine zentrale Rolle: Seminare, praxisorientierte Schulungen (Themen), Workshops, betriebsinterne Schulungen, Spezialisierungskurse (mehrtägige Kurse - komplettes Sozialrecht.

Die Kanzlei sorgt für die Personalverwaltung ausländischer Unternehmen ohne Sitz in Belgien.

Das beinhaltet sowohl die Überwachung der Lohnverwaltung als auch die Kontrolle, dass die belgischen sozialen Gesetze richtig angewandt werden.

Außerdem tritt die Kanzlei für diese ausländischen Unternehmen als Vermittler (Bevollmächtigter) gegenüber den belgischen Behörden auf.

Die Kanzlei hat gründliche Erfahrung in grenzüberschreitende Rechtssituationen.

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