• De toepassing van alle wettelijke en C.A.O.-bepalingen;
  
  
• Het opstellen en up-to-date houden van arbeidscontracten;
  
  
• Arbeidsrechtelijke problemen proefbeding, concurrentiebeding, ...;
  
  
• Het zoeken naar de meest gunstige aanwervingsvormen;
  
  

• Het opstellen van arbeidsreglement en onthaalbrochure;
  
  
• Het ontslagrecht in het algemeen;
  
  
• De individuele begeleiding bij ontslag van een werknemer;
  
  
• Het opstellen van het sociaal passief van een firma;
  
  
• Het onderzoeken en het uitwerken van de sociaal en fiscaal meest gunstige oplossing naar aanleiding van de beëindiging van arbeidsrelatie;
  
  

• Het indienen van een introductiedossier bij het paritair comité in geval van ontslag van beschermde werknemers;
  
  
• De vakantiewetgeving, werktijdregeling, ...;
  
  
• Beloningssystemen: minimumlonen, verplichte arbeidsvoorwaarden, persioenregelingen, onkostenverhoudingen, flexibele arbeidstijdregelingen, vergelijking loon- en arbeidsvoorwaarden van de diverse sectoren;
  
  
• Het kantoor heeft een grondige ervaring met betrekking tot grensoverschrijdende situaties.
  
  

• Overleg en onderhandelingen met vakbonden;
  
  
• Organisatie en begeleiding van het comité voor preventie en bescherming op het werk, ondernemingsraden en vergaderingen met syndicale delegaties;
  
  

• De opstelling van huishoudelijke reglementen voor hoger vermelde overlegorganen;
  
  
• De organisatie van sociale verkiezingen;
  
  

• Het opstellen en het neerleggen van collectieve arbeidsovereenkomsten;
  
  
• De berekeninng en het uitvoeren van simulaties bij collectief ontslag;
  
  
• De administratieve opvolging van uw dossier bij sluiting van de onderneming;
  
  

• Werkloosheidsproblemen en systemen van gedeeltelijke werkloosheid;
  
  
• Regelingen voor wettelijk rustpensioen, toegelaten arbeid, e.a.;
  
  

• Pensioenberekeningen en simulaties;
  
  
• De begeleiding van zelfstandigen in geval van betwisting over hun statuut;
  
  

• De arbeids­ongeschiktheids­reglementering;
  
  

Het kantoor werkt mee aan diverse sociaalrechtelijke en andere juridische publicaties en staat in voor de opvolging van de C.A.O.'s van alle sectoren.

Wetgeving met inbegrip van de voorbereidende stukken van kamer en senaat alsook rechtsleer en rechtsspraak worden dagelijks bestudeerd.

Vorming staat dan ook centraal: studiedagen, praktijkopleidingen (thema), workshops, bedrijfstrainingen, specialisatietrainingen (meerdaagse cursus - volledig sociaal recht).

Het kantoor verzorgt het personeelsbeheer voor buitenlandse ondernemingen zonder vestiging in België.

Dit houdt de opvolging van de loonadministratie in evenals het waken over de juiste toepassing van de Belgische sociale wetgeving.

Verder treedt het kantoor voor deze buitenlandse ondernemingen op als tussenpersoon (mandataris) tegenover de Belgische overheidsinstanties.

U wilt enkel van tijd tot tijd even telefoneren?

U wilt een sociale audit laten uitvoeren?

U wilt een klankbord voor nieuwe ideeën

Op eenvoudige vragen krijgt u onmiddellijk een antwoord of u krijgt gespecialiseerde adviezen voor complexe probleemstellingen, éénmalig of op een regelmatige basis via een abonnement.